Tiedätkö, mikä on organisaatiosi todellinen työkunto?
Vähennä sairauspoissaoloja ja kasvata tervettä tuottavuutta luotettavalla datalla ennen kuin tilanne on jo päällä.
Työkunnon mittaamiseen menee vain 3 minuuttia per työntekijä.
Saatte tarkan, objektiivisen tilannekuvan organisaationne fyysisestä kunnosta suhteutettuna työtehtävien vaatimuksiin.
Nopeasti, helposti ja suoraan työpaikalla.
Työkuntomittaus
Työkuntomittaus on nopeasti ja helposti toteutettava keino saada tarkka arvio henkilöstösi fyysisestä kunnosta ja jaksamisesta suhteessa työtehtävään. Mittaus perustuu tutkittuun tietoon ja kansainvälisesti käytettyihin menetelmiin hyödyntäen niitä uudella tavalla.
Mittauksen avulla teille avautuu mahdollisuus ymmärtää kuormittumisen ja poissaolojen taustatekijöitä organisaatiokohtaiseen tietoon pohjautuen.
Haluatteko vähemmän poissaoloja ja enemmän tervettä tehokkuutta?
Ennaltaehkäise poissaoloja ja taklaa tehottomuus ennen kuin ne näkyvät tuloksessa. Työkunto on tietoa, jonka avulla voit oikeasti johtaa ennakoivasti.
Työkuntopalvelu
Työkuntopalvelu on yksinkertainen ja tehokas. Ette tuhlaa aikaanne hitaasti eteneviin kartoitus- ja kyselyprosesseihin.
Saatte nopeasti tietoa, jota aiemmin ei ole ollut saatavilla. Tämä vie työkykyjohtamisenne täysin uudelle tasolle. Ja mahdollistaa taloudellisen säästön lisäksi lisää tervettä tehokkuutta koko organisaatioon.
ALOITUS
Luomme nopeasti tilannekuvan ja tunnistamme aidon tarpeen ilman raskaita prosesseja ja turhaa säätämistä.
NOPEA JA HELPPO MITTAUS
Mittaus vie vain 3 minuuttia per työntekijä, ja se toteutetaan työpaikalla työpäivän aikana. Ei hukattua työaikaa.
JOHDA TIEDOLLA JA SÄÄSTÄ
Saatte käyttöönne selkeän organisaatio- tai ammattiryhmäkohtaisen työkuntoarvon, joka mahdollistaa tiedolla johtamisen.
Milloin teille sopisi 15 minuutin esittely?
Ota yhteyttä lähettämällä viestiä!
Tiedä organisaatiosi kunto
Työkuntopalvelun kautta saatte selkeän arvon, ja tiedätte, miten henkilöstönne jaksaa. Palvelun avulla voitte valmentaa sekä henkilöstöä että esihenkilöitä tekemään arjessa asioita paremmin.
Ei enää työkyvyn johtamista fiilispohjalta.
Tue työntekijääsi
Kolmen minuutin investointi voi muuttaa koko lopputyöuran suunnan. Kun ihminen ymmärtää jaksamiseen vaikuttavat taustatekijät, on niihin liittyvät haasteetkin helpompi taklata.
Älä anna lahjaksi suklaata, anna mahdollisuus jaksaa paremmin.
Työhyvinvointi, työkyky vai työkunto?
Ilman riittävää työkuntoa on vaikea ylläpitää työkykyä, ja ilman toimivaa työkykyä ei voida saavuttaa aitoa työhyvinvointia.
Työkunto on työn tekemisen perusta, joka on oltava kunnossa työtehtävästä riippumatta.
Ole askeleen edellä työkykyjohtamisessa. Katso eteenpäin, älä peruutuspeiliin.
YHTEYDENOTOT
(Lappi, Pohjois-Pohjanmaa)
Vesa Karjalainen
TtM, työkykyjohtamisen kehittäjä
etunimi.sukunimi@tyokunto.fi
O4OO 274 168